De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual que debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario. Para calcularlo, se toma el salario diario base (el sueldo mensual dividido entre 30) y se multiplica por los días que te correspondan según el tiempo laborado en el año. Si trabajaste el año completo, te corresponden mínimo los 15 días completos.