Calculadora ISR 2026. Calculadora Sueldo Neto México 2026



Con esta calculadora de ISR y sueldo neto para México podrás obtener a partir del salario diario o sueldo mensual de un trabajador, su información para generar su recibo de nómina con percepciones, deducciones, subsidio al empleo y neto a pagar.
También esta calculadora de ISR e IMSS refleja al final el detalle de impuestos para desglosar el ISR y el IMSS del empleado.

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Salario Integrado:    
Zona Fronteriza Norte:   
Email Opcional:    

Recibo de Nómina:
+Percepciones:    
-ISR:    
+Subsidio Empleo:    
-IMSS:    
(Deducciones):    
=Neto Pagar:    

Detalle de ISR:
Base Impuesto:    
Límite Inferior:    
Excedente:    
% sobre Excedente:    
Impuesto Marginal:    
Cuota Fija:    
ISPT Antes Subsidio:    
Subsidio Empleo:    
=Total:    

Detalle de IMSS:
IMSS OBRERO TOTAL:    
Enf.Mat. Excedente:    
Enf.Mat. Dinero:    
Enf.Mat. Gastos Pensionados:    
Invalidez y Vida:    
Cesantía y Vejez:    
IMSS PATRONAL TOTAL:    
Riesgo Trabajo:    
Cuota Fija:    
Enf.Mat. Excedente:    
Enf.Mat. Dinero:    
Enf.Mat. Gastos Pensionados:    
Invalidez y Vida:    
Guardería:    
Retiro:    
Cesantía y Vejez:    
Infonavit:    

Preguntas Frecuentes sobre el Cálculo de ISR en la Nómina

  • ¿Cómo afecta el nuevo Subsidio para el Empleo al cálculo del ISR?
    •  El esquema de subsidio cambió para simplificar la nómina. Ya no se utilizan las complejas tablas variables de antes; ahora se aplica un subsidio al empleo mediante una cuota fija equivalente al 11.73% de la UMA mensual para los trabajadores cuyo salario no exceda el límite establecido por el SAT. Nuestra calculadora ya integra estos parámetros actualizados para determinar si al empleado le corresponde este beneficio fiscal o si la retención de ISR se aplica de forma directa.

  • ¿Qué pasa si el Salario Base de Cotización (SBC) supera el límite del IMSS?
    •  La Ley del Seguro Social establece un límite máximo para registrar el Salario Base de Cotización de un trabajador, el cual equivale a 25 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) diaria. Si un empleado gana más de este tope, el cálculo de sus cuotas obrero-patronales (como Enfermedades y Maternidad o Invalidez y Vida) se topa automáticamente a esa cantidad, por lo que el excedente de su sueldo ya no genera retención de IMSS.

  • ¿Las horas extras y los bonos pagan ISR e IMSS?
    •  Por lo general, sí. Los bonos de productividad, comisiones y premios de asistencia son conceptos 100% gravados para ISR e integran en su totalidad para el SBC del IMSS. En el caso de las horas extras, la ley otorga una exención del 50% (con un tope de hasta 5 UMA por semana) únicamente si se encuentran dentro de los límites permitidos por la Ley Federal del Trabajo (no más de 3 horas diarias ni más de 3 veces por semana). El excedente paga impuestos normales.

  • ¿Qué es la base gravable y cómo se diferencia del salario bruto?
    •  El salario bruto es el sueldo total antes de cualquier descuento. La base gravable, en cambio, es la cantidad real sobre la que se calcula el ISR. Para obtenerla, se toma el salario bruto y se le restan todos los conceptos exentos de la ley (como la parte exenta del aguinaldo o previsión social). Es un error común calcular el impuesto sobre el salario bruto total, lo que genera retenciones incorrectas que el SAT puede requerir.

Si quieres mantener tú nómina blindada ante el SAT con el Software de Nómina de Villanett, te olvidas de las hojas de cálculo: el sistema actualiza de forma automática los topes de ley, calcula el ISR neto y genera tus recibos de nómina CFDI 4.0 listos para timbrar.


Si tienes alguna pregunta, duda o sugerencia sobre esta calculadora, favor de contactarnos

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