¿Cuál es la diferencia entre Sueldo Bruto y Sueldo Neto?

El sueldo bruto es la cantidad total de dinero que la empresa le otorga al trabajador por sus servicios, antes de aplicar cualquier tipo de deducción o descuento por ley. Por el contrario, el sueldo neto (o sueldo libre) es la cantidad exacta de dinero que el empleado recibe directamente en su cuenta bancaria, una vez que ya se le restaron los impuestos (ISR) y las cuotas de seguridad social (IMSS).

¿Qué impuestos se le descuentan a un trabajador de su salario en México?

Por ley, a todo trabajador bajo el régimen de sueldos y salarios se le aplican principalmente dos retenciones en su recibo de nómina: Impuesto sobre la Renta (ISR): Es un impuesto progresivo que retiene el SAT; entre más alto sea el ingreso del empleado, mayor será el porcentaje de impuesto que se le aplique (va desde el 1.92% hasta el 35%). Cuota Obrero-Patronal del IMSS: Es la aportación que le corresponde pagar al trabajador para tener derecho a los servicios de salud, guarderías y fondo de retiro.

¿Qué es el 'brutear' un sueldo y por qué es importante para las empresas?

'Brutear' el sueldo es el proceso inverso de cálculo: consiste en determinar qué salario bruto se le debe asignar a un empleado para que, después de quitarle las retenciones del SAT e IMSS, le quede exactamente la cantidad neta (libre) que se le prometió. Nuestra calculadora realiza este proceso de forma automática, permitiendo a los departamentos de Recursos Humanos conocer el impacto real de la nómina en sus presupuestos.

¿La empresa paga impuestos adicionales por tener contratado a un empleado?

Sí, además de las retenciones que se le hacen al trabajador (las cuales la empresa solo retiene y entrega al Gobierno), el patrón debe pagar sus propias obligaciones por cada empleado. Esto incluye las cuotas patronales del IMSS, las aportaciones al INFONAVIT (5% del salario integrado) y el Impuesto Sobre Nómina (ISN), el cual es un impuesto estatal que varía entre el 2% y el 4% dependiendo del estado de la República donde se ubique la empresa.

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A través de esta calculadora de impuestos de nómina podrás obtener a partir del salario diario o sueldo mensual de un trabajador, el total de impuestos a pagar por tener a este empleado, desglosado en ISR, IMSS obrero y patronal más el impuesto estatal ISN.
También esta calculadora de impuestos por sueldo mensual refleja al final el detalle de impuestos para generar el ISR y el IMSS del empleado.

Esta calculadora es de gran ayuda como Patrón para saber cuánto se debe de pagar de impuestos por tener un empleado en la nómina.

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Impuestos Mensuales a Pagar por el Patrón:

+ISR:
+IMSS Obrero:
+IMSS Patronal:
(Total IMSS):
+Impuesto Estatal ISN:
=Total Impuestos:

Recibo de Nómina Mensual:

+Percepciones:
-ISR:
+Subsidio Empleo:
-IMSS:
(Deducciones):
=Neto Pagar:

Detalle de ISR:

Base Impuesto:
Límite Inferior:
Excedente:
% sobre Excedente:
Impuesto Marginal:
Cuota Fija:
ISPT Antes Subsidio:
Subsidio Empleo:
=Total:

Detalle de IMSS:

IMSS OBRERO TOTAL:
Enf.Mat. Excedente:
Enf.Mat. Dinero:
Enf.Mat. Gastos Pensionados:
Invalidez y Vida:
Cesantía y Vejez:
IMSS PATRONAL TOTAL:
Riesgo Trabajo:
Cuota Fija:
Enf.Mat. Excedente:
Enf.Mat. Dinero:
Enf.Mat. Gastos Pensionados:
Invalidez y Vida:
Guardería:
Retiro:
Cesantía y Vejez:
Infonavit:

Preguntas Frecuentes sobre el Cálculo de Impuestos en el Salario:

¿Cuál es la diferencia entre Sueldo Bruto y Sueldo Neto?
- El sueldo bruto es la cantidad total de dinero que la empresa le otorga al trabajador por sus servicios, antes de aplicar cualquier tipo de deducción o descuento por ley. Por el contrario, el sueldo neto (o sueldo libre) es la cantidad exacta de dinero que el empleado recibe directamente en su cuenta bancaria, una vez que ya se le restaron los impuestos (ISR) y las cuotas de seguridad social (IMSS).
¿Qué impuestos se le descuentan a un trabajador de su salario en México?
- Por ley, a todo trabajador bajo el régimen de sueldos y salarios se le aplican principalmente dos retenciones en su recibo de nómina:
  
  Impuesto sobre la Renta (ISR): Es un impuesto progresivo que retiene el SAT; entre más alto sea el ingreso del empleado, mayor será el porcentaje de impuesto que se le aplique (va desde el 1.92% hasta el 35%).
  
  Cuota Obrero-Patronal del IMSS: Es la aportación que le corresponde pagar al trabajador para tener derecho a los servicios de salud, guarderías y fondo de retiro.

¿Qué es el 'brutear' un sueldo y por qué es importante para las empresas?
- 'Brutear' el sueldo es el proceso inverso de cálculo: consiste en determinar qué salario bruto se le debe asignar a un empleado para que, después de quitarle las retenciones del SAT e IMSS, le quede exactamente la cantidad neta (libre) que se le prometió. Nuestra calculadora realiza este proceso de forma automática, permitiendo a los departamentos de Recursos Humanos conocer el impacto real de la nómina en sus presupuestos.
¿La empresa paga impuestos adicionales por tener contratado a un empleado?
- Sí, además de las retenciones que se le hacen al trabajador (las cuales la empresa solo retiene y entrega al Gobierno), el patrón debe pagar sus propias obligaciones por cada empleado. Esto incluye las cuotas patronales del IMSS, las aportaciones al INFONAVIT (5% del salario integrado) y el Impuesto Sobre Nómina (ISN), el cual es un impuesto estatal que varía entre el 2% y el 4% dependiendo del estado de la República donde se ubique la empresa.

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Si tienes alguna pregunta, duda o sugerencia sobre esta calculadora, favor de contactarnos

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