Calculadora de Finiquito por Despido 2026
Esta calculadora realiza el cálculo del finiquito y liquidación para un empleado cuando se realiza un Despido Injustificado u otra causa como Renuncia o Despido Justificado.
También esta calculadora de finiquito genera el ISR que se debe retener y el neto a pagar.

Tiene en cuenta tanto el finiquito que incluye pagos de sueldos y salarios, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo, como también la liquidación que incluye la indemnización por 90 días, prima de antiguedad y pago de 20 días de reposición por año trabajado.

Causa de Despido:    *
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Fecha Ingreso del Empleado:   
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Días Pendiente de Pago:     *
Días Pendiente de Vacaciones:     *
Días de Aguinaldo:    
% Prima Vacacional:    
Zona Fronteriza Norte:   
Email Opcional:    

Cálculo de Finiquito:
Salario Diario:    
Antiguedad:    
+Sueldo a Pagar:    
+Vacaciones a Pagar:    
+Prima Vacacional a Pagar:    
+Aguinaldo a Pagar:    
Total Finiquito:    

Cálculo de Liquidación:
+Indemnización (90 días):    
+Indemnización (20 días/año):    
+Prima de Antiguedad:    
Total Liquidación:    

Cálculo de Totales:
+Total de Percepciones:    
-ISR:    
=Neto a Pagar:    

Detalle de ISR:
+Total Liquidación:    
-Liquidación Exenta:    
=Liquidación Gravada:    
*Factor Liquidación:    
=ISR Liquidación:    
+ISR Finiquito:    
=ISR Final:    

Preguntas Frecuentes sobre el Cálculo de Finiquito y Liquidación
  • ¿Cuál es la diferencia entre Finiquito y Liquidación por despido?
    •  Finiquito: Te corresponde cuando tú decides dejar el trabajo de forma voluntaria (renuncia), por el término de tu contrato, o en caso de un despido justificado. Incluye los días trabajados y las prestaciones proporcionales devengadas.

       Liquidación (Indemnización): Te corresponde únicamente cuando la empresa decide dar por terminada la relación laboral de manera injustificada (recortes de personal, cierre de la empresa o despido sin causa legal). Suma los conceptos del finiquito más las indemnizaciones que marca la ley.

  • ¿Qué conceptos incluye el cálculo de un Finiquito de ley?
    •  Los días laborados y no pagados hasta la fecha exacta de tu salida.

       La parte proporcional del Aguinaldo anual.

       La parte proporcional de las Vacaciones no disfrutadas.

       La Prima Vacacional proporcional (mínimo el 25% de los días de vacaciones que te correspondían).

       La Prima de Antigüedad (equivalente a 12 días por año trabajado), la cual es obligatoria en renuncias voluntarias solo si cumpliste más de 15 años de servicio en la empresa.
  • ¿Qué conceptos adicionales se suman en una Liquidación por Despido Injustificado?
    •  Tres meses de salario completo (Indemnización Constitucional).

       20 días de salario por cada año de servicios prestados (aplica bajo ciertas condiciones legales específicas de reinstalación).

       Prima de Antigüedad (12 días por año), la cual en caso de despido injustificado se paga de forma obligatoria sin importar los años que hayas laborado en la empresa, topada a un máximo de dos salarios mínimos diarios.

  • ¿Cómo se calcula el ISR para un finiquito o una indemnización?
    •  Los conceptos del finiquito ordinario (sueldos, aguinaldo, vacaciones) pagan el Impuesto sobre la Renta (ISR) normal bajo el esquema de sueldos y salarios, aplicando las partes exentas correspondientes (por ejemplo, 30 UMA para aguinaldo y 15 UMA para prima vacacional).

       Los conceptos de la liquidación (los 3 meses y la prima de antigüedad) cuentan con una exención especial de 90 veces la UMA por cada año de servicio. El monto que exceda este límite se sujeta a un cálculo de ISR específico para ingresos por separación (conforme al artículo 95 de la Ley del ISR).
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Si tienes alguna pregunta, duda o sugerencia sobre esta calculadora, favor de contactarnos

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