Calculadora de Vacaciones y Prima Vacacional 2026.
Las vacaciones es un tiempo muy importante de goce del trabajador para que se recuperen del desgaste físico y mental del trabajo y renueven energías. Aunado a esto la prima vacacional es una prestación obligatoria que recibe el trabajador para que cuente con un dinero extra para sus vacaciones
Esta calculadora permite calcular los días de vacaciones que tocan a un empleado según sus años de trabajo, así como los importes de vacaciones y prima vacacional que le corresponden.

Después de realizar el cálculo en la opción 'Cambiar días de vacaciones' permite recalcular con una cantidad específica de días de vacaciones que se vaya a tomar el trabajador

Calcular Por:    *
Años de Trabajo:    
% Prima Vacacional:    
Email Opcional:    

Cálculo de Vacaciones:
*Salario Diario:    
*Días Vacaciones:    
=Vacaciones:    
* % Prima:    
=Prima Vacacional:    
=Total Vacaciones:    

Preguntas Frecuentes sobre el Cálculo de Vacaciones y Prima Vacacional
  • ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por ley en México?
    •  A partir de la reforma de Vacaciones Dignas, el periodo mínimo de descanso anual pagado aumentó a 12 días laborables desde el primer año de servicios en la empresa. Este periodo aumenta en dos días laborables por cada año subsecuente de servicios, hasta llegar a 20 días. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicios.

  • ¿Qué es la prima vacacional y cómo se calcula?
    •  La prima vacacional es un ingreso extraordinario que la ley otorga a los trabajadores para que dispongan de un recurso adicional durante su periodo de descanso. De acuerdo con el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), la prima vacacional debe ser de por lo menos el 25% sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones. El cálculo se realiza multiplicando tu salario diario por los días de vacaciones que te corresponden, y el resultado se multiplica por 0.25.
  • ¿La prima vacacional paga impuestos ante el SAT?
    •  Sí, la prima vacacional genera Impuesto sobre la Renta (ISR), pero cuenta con una parte exenta que la protege. La Ley del ISR establece que esta prestación está libre de impuestos hasta por el equivalente a 15 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA) vigente en el año. Si el monto total de tu prima vacacional supera el valor de esas 15 UMA, la cantidad excedente estará sujeta a la retención de impuesto normal dentro de tu recibo de nómina.

  • ¿Se pueden acumular las vacaciones o canjearlas por dinero?
    •  La Ley Federal del Trabajo prohíbe explícitamente que las vacaciones se compensen con una remuneración económica (es decir, el patrón no puede 'comprarte' tus días de descanso). Las vacaciones deben disfrutarse de forma efectiva dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicios. Si el año laboral termina y no se tomaron, el trabajador tiene hasta un año extra para reclamarlas antes de que prescriba el derecho.
Si quieres automatizar el control de vacaciones de tu personal con el Software de Nómina de Villanett, el sistema gestiona de forma automática los saldos de vacaciones de toda tu plantilla, calcula la prima vacacional exacta y timbra los recibos de nómina bajo las normativas vigentes del SAT.


Si tienes alguna pregunta, duda o sugerencia sobre esta calculadora, favor de contactarnos

¿Te gusta esta página? Compártela:

También te puede interesar:
Calculadora de Aguinaldo
Calculadora de Finiquito
Cálculo de Salario Diario Integrado


VILLANETT ®